dividendos mensais de 12% e não-accruals em 1.1%.
A TRIN, mesmo com prêmio, ainda faz sentido para renda porque o yield de 12%, os dividendos mensais e apenas 1.1% de não-accruals sustentam distribuições duradouras.
A tese de renda da TRIN depende de manter um rendimento de dividendos alto de 12% ao migrar para pagamentos mensais, com não-accruals baixos em 1.1%. Mesmo negociando acima do NAV por ação (cerca de $17 vs. $13.27), o prêmio é enquadrado como tendo menor risco de cortes de distribuição do que os pares.
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